Philosophy
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Challenge
- 최첨단 기술을 위한
타협하지 않는 도전 -
Creativity
- 독창적이고 고객의 요구에
맞춘 연구개발 -
Respect
- 독창적이고 고객의 요구에
맞춘 연구개발
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TLi Leader
- 자신의 업무분야에서 만큼은 최고라고
자부할 수 있는 ‘Leader’
- 동료와 나는 하나라는 생각으로 주위를 돌아볼 줄 아는 조화로운 ‘Leader’ -
TLi Innovator
- 현재의 위치에 만족하지 않고
성장에 대한 의지로 열정적인 ‘Innovator’
- 남들이 걸어온 길보다는 새로운 길을
개척해 나가려는 적극적인 ‘Innovator’
-
Challenge
- 최첨단 기술을 위한
타협하지 않는 도전 -
Creativity
- 독창적이고 고객의 요구에
맞춘 연구개발 -
Respect
- 완벽한 결과물 도출을
위한 신뢰와 헌신
-
TLi Leader
- 자신의 업무분야에서 만큼은 최고라고
자부할 수 있는 ‘Leader’
- 동료와 나는 하나라는 생각으로
주위를 돌아볼 줄 아는 조화로운 ‘Leader’ -
TLi Innovator
- 현재의 위치에 만족하지 않고
성장에 대한 의지로 열정적인 ‘Innovator’
- 남들이 걸어온 길보다는
새로운 길을 개척해 나가려는
적극적인 ‘Innovator’
인사제도
티엘아이는 모든 직원이 자신의 업무에 집중할 수 있는 근무환경을 만들고 합리적인 인사제도를 구축하기 위하여 지속적인 제도개선 노력을 하고 있습니다.
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연봉제 운영
개인별 연봉제 운영 (매년 1월 연봉갱신)
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평가/보상 SYSTEM
역량평가와 목표관리(MBO)를 통하여
성과중심의 평가/보상 SYSTEM운영
성과급 = 경영성과급(PS) + 개인성과급(PI) - 경영성과급 : 회사의 경영실적과 인사평가 결과에 따라 지급되는 성과급
- 개인성과급 : 연간 개인 실적에 따라 지급되는 성과급
- 특별성과급 : 특별한 업적에 따라 지급되는 성과급 -
인사등급제도
연공서열이 배제된 능력중심의 인사 등급제 시행
채용제도
| 수시채용 |
- Digital회로설계[영상신호처리] 경력자 - Analog회로설계[Analog/RF Mixed-signal회로, Display Driver IC] 경력자 - 전문연구요원(전자공학 석사학위 예정자) - 지원서 접수방법 : 이력서(연구내용 및 진행 프로젝트 중심) 및 자기소개서 - 문의처 : 인사팀 031-784-6900/recruit@tli.co.kr |
공개채용 |
- 상/하반기 채용사이트를 통하여 공개채용을 진행 [진행중인 경우 링크 연결] |
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| 수시채용 |
- Digital회로설계[영상신호처리] 경력자 - Analog회로설계[Analog/RF Mixed-signal회로, Display Driver IC] 경력자 - 전문연구요원(전자공학 석사학위 예정자) - 지원서 접수방법 : 이력서(연구내용 및 진행 프로젝트 중심) 및 자기소개서 - 문의처 : 인사팀 031-784-6900/recruit@tli.co.kr |
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| 공개채용 |
- 상/하반기 채용사이트를 통하여 공개채용을 진행 [진행중인 경우 링크 연결] |
채용방법 및 절차
※ 면접전형(1차 또는 2차) 직무별, 경력별 면접전형의 형태가 다양하며 1차 면접의 경우 직무위주의 면접이 진행되며, 2차 면접의 경우 인적성 위주의 면접이 진행됩니다.
교육제도
티엘아이는 직원들의 역량을 향상 시키기 위하여 전사 공통교육, 직급별 교육, 직책 교육, 직무 교육, 법적의무교육 등을 진행하고 있습니다.
- 전사 공통 교육
- 직급별 교육
- 직책 교육
- 직무별 교육
- 법적의무 교육
- 전사 공통 교육
- 직급별 교육
- 직책 교육
- 직무별 교육
- 법적의무 교육
- 전사 집체 교육
(티엘아이 아트센터) - 워크샵 교육
(제주 디오름 연수원) - 온라인 교육
- 전문교육기관 교육
(티엘아이 아트센터)
(제주 디오름 연수원)
